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新青年 新活力·山能置业集团第二届“青年创新先锋队”扬帆起航

 

为持续推进人才强企战略,打造一支适应企业发展、业务素质过硬的复合型、实用型青年人才队伍,为权属单位青年职工队伍搭建学习交流、成长进步的平台,山能置业集团第二届“青年创新先锋队”启动仪式暨第一期活动4月26日-28日在青岛圆满举行。集团公司党委委员、副总经理、工会主席韩勇参加启动仪式。



4月26日下午,集团公司组织开展了“高绩效团队打造”专题讲座,在两个多小时的讲座中,专家教练以生动的语言、真实的案例,为队员们详细讲解了怎样打造高绩效团队,这对队员在今后的工作和学习中,加强高效的合作交流,缔造积极向上的工作氛围等起到了重要作用。



4月27日,40名先锋队队员进行了为期一天的素质拓展训练活动。摸着石头过河、高空断桥等项目,让每位参加拓展训练的队员都在心理与体能上实现了突破和超越,也让每位队员认识到了合作共赢的重要性,队员们的团队协作能力和集体荣誉感得到有效提升。“不怕做不到,只怕想不到,团结就是力量,合作实现共赢!”一位参与拓展训练的队员说道。



4月27日下午至28日,先锋队员实地考察了华新“海逸天成”、恒大“金沙滩”与万科“城市之光”项目,并实地参观了样板间、园林绿化、小品设计等。队员们认真听从讲解,并对涉及自己的岗位方向或技术提出针对性的问题,相互之间探讨交流,充分了解项目的先进理念、开发模式、施工建设、营销管理等各个方面。

活动结束后,队员们相互之间分享着对这两天的活动的感受与领悟,感谢公司提供平台,促使青年人之间加强了沟通交流,要把在活动中学习到的团队协作的精神以及专业领域的知识贯穿到今后的工作中,为公司发展注入新活力。

据悉,山能置业集团成立以来就始终将人才培养工作纳入企业发展各项工作的重中之重来抓,从积极争取校园招聘工作启动吸纳新鲜血液,到青年沙龙、清华总裁班等多层次的人才培养体系构建,从集团内部的人才流动机制建设,到下发多个文件为青年职工成长成才提供制度保障,集团公司始终秉承人才强企、人才兴企发展理念,将对青年干部职工的培养融入到企业发展的每一个阶段,确保为置业集团发展打造一支业务精湛、技术过硬的青年人才队伍。

 

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